La nostra consulenza in materia di politiche retributive e premianti:

  • realizzazione di sistemi e di piani retributivi
  • realizzazione di sistemi di valutazione ed incentivazione delle prestazioni per aziende private ed enti pubblici (ex L.16/96)
  • realizzazione di sistemi informativi del personale per le politiche di sviluppo
  • realizzazione di piani di stock options
  • analisi organizzativa e realizzazione di sentieri di carriera
  • studio e realizzazione di sistemi di incentivazione per la fidelizzazione dei dipendenti.