L’azienda provvede a:

  • Definire la vision e la mission nel periodo interessato
  • Individuare in forma condivisa (dal CdA?) gli obiettivi per il TM per il periodo indicato

Corno Consulting Group provvede a :

  • Identificare il TM sulla base di :
– Provenienza di settore (esperienza e contatti)
– Competenze Manageriali e Specialistiche (per lo sviluppo del progetto )
– Sensibilità economica e Capacità organizzativa (per l’ottimizzazione dei costi)
– Motivazione specifica
  • Realizzare il progetto per il TM (obiettivi, criteri di valutazione, compenso totale, suddivisione fisso/variabile, forma contrattuale, predisposizione contratto)
  • Supportare Azienda e TM nella definizione del “patto contrattuale” favorendo una Alleanza per lo Sviluppo reciproco
  • Supportare Azienda e Manager nel periodo di inserimento con azioni di monitoraggio e tutoring periodico
  • Assistere l’Azienda per ogni esigenza connessa al rapporto con il TM (gestionale o contrattuale)
  • Fornire la garanzia di Risultato (sostituzione gratuita entro 6 mesi dall’avvio del progetto nel caso di rescissione del contratto da parte dell’Azienda o del TM).

 

Tempi

  • 30 gg circa per la ricerca e selezione
  • 1 mese per la trattativa e la realizzazione del progetto e dell’offerta
  • 0 di preavviso

Investimento

Temporary Manager CoCoPro
– Compenso Lordo 120.000
– Costo Azienda 140.000
– Compenso netto 65.000 (5400×12)
Temporary Manager P. IVA
– Compenso Lordo 120.000
– Costo Azienda 120.000
– Compenso netto 75.000 (6300×12)