Soluzione software multiutente via web per la gestione dei processi di ricerca e selezione, comprende i moduli di : • Realizzazione job description • Individuazione e misurazione competenze da valutare • Creazione dell’inserzione e sua pubblicazione immediata su una pluralità di siti web •
Ricerca automatica nel data base in base a titolo di studio, posizioni
ricoperte, competenze possedute da tutti i candidati • Acquisizione e valutazione on line delle candidature • Gestione diretta dall’applicativo delle comunicazioni con i candidati via sms, mail, posta • Organizzazione e gestione dei colloqui • Valutazione e profilazione dei candidati con apposito schema basato sulle competenze richieste • Creazione di grafici di coerenza tra candidato e posizione • Creazione e condivisione di profili dei candidati con grafico foto e commenti • Archiviazione correlata dei cv in ogni formato •
Realizzazione di report e statistiche per ogni attività realizzata
(numero di persone viste, colloqui effettuati, ecc.) per il controllo
dei tempi e dei costi
Tra le caratteristiche di questo applicativo va sottolineata: • l’assenza di attività di imputazione di dati
anagrafico curriculari da parte dell’utilizzatore (consente un forte
risparmio di tempo e una maggiore precisione nelle attività di ricerca)
• l’utilizzabilità della base dati e delle valutazioni da remoto, via web con qualsiasi strumento compresi palmari e cellulari • l’utilizzo del modello delle competenze (brevettato) per la valutazione dei candidati, • la presenza di percorsi guidati che lo rende facilmente utilizzabile anche dagli utenti meno esperti.
L’applicativo
è integrabile con la soluzione HCM per un immediato “trasferimento” dei
dati dei candidati assunti nel sistema di sviluppo degli stessi.
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